Инфраструктурный аграрный бизнес

Глава компании «Семьянское» вывел хозяйство из убыточного в активно растущее, внедрив жесткую дисциплину и переформатировав производство

Сельскохозяйственное предприятие «Семьянское» — №1 по производству молока, зерновых и мяса в Нижегородской области. А у руководителя компании Владимира Авдеева сегодня нет практически ни одной свободной минуты. Если он не занят непосредственно в полях или на производстве, то считает финансовые показатели или наблюдает в специальной ИТ-системе состояние почвы, цехов, скота. Также он принимает самое активное участие в развитии своего персонала — доярки «Семьянского» регулярно участвуют в конкурсах и одерживают победу. 

Самоотверженный труд и личное участие руководителя практически во всех процессах позволили вывести «Семьянское» из загнивающего производства в успешное, в лидера регионального рынка в своих отраслях и даже в некий районный социальный центр.

В «Семьянском» выращивают озимую и яровую пшеницу, ячмень, овес, горох, вику. Компания бойко торгует молочной продукцией. Бизнес растет и требует новых ресурсов, меняется и само село Семьяны, где располагается хозяйство: появилось много новых домов, проложили качественные дороги, провели газ, построили школу-сад, где сегодня учатся около 50 малышей и 200 учеников.

Оглядывая свое хозяйство, Владимир гордится всем, что было сделано более чем за 13 лет и в социальном плане, и, что особенно важно для бизнеса, в плане финансовых показателей предприятия.

Родом из прошлого века

Формально «Семьянское» было основано в 2003 году в результате реорганизации СХПК «Семьянский». Однако история хозяйства началась в прошлом веке.

Владимир Авдеев возглавил «Семьянское» в 1987 году, в то время хозяйство было очень слабым. По его словам, урожайность зерновых снизилась до 8 центнеров с гектара, а надой от коровы за год еле дотягивал до 1800 кг. «Ужасно страдала дисциплина», — сокрушается предприниматель. С нее он и решил начать: механизаторов стали тестировать на прием алкоголя до и после работы. Серьезный подход, практически как на общественном транспорте. Работники довольно быстро приняли новые правила работы, к тому же это положительно отразилось на их доходах.

Штат работающих в компании сегодня составляет около 150 человек, для сельхозпредприятия это довольно крупный масштаб. В среднем в хозяйствах работают около двух десятков человек.

Помимо дисциплины Владимир занялся модернизацией производства, обновил и транспортный парк (около 20 единиц), и технику для переработки зерновых, и оборудование для молочного бизнеса. Непосредственно в производстве продукции используется холодильное и доильное оборудование, позволяющее компании не только получать качественную продукцию, но еще и экономить за счет применения энергосберегающих технологий.

В итоге возросли надои, улучшились бизнес-показатели и в растениеводстве, а затратами компания успешно управляет. И в начале 2000-х «Семьянское» стало лучшим хозяйством в районе.

Высокие статусы

«Семьянское» имеет статус элитно-семеноводческого хозяйства и статус племенного завода по швицкой породе крупного рогатого скота. Эти статусы означают соответствие высоким техническим требованиям в растениеводстве и животноводстве, которые компания должна ежегодно подтверждать. 

В сельском хозяйстве важно все, вплоть до мелочей, и Владимир Авдеев, давно работающий с землей, это понимает. Например, для того чтобы молоко и мясо были отличного качества, надо следить, что и когда едят коровы. Поэтому в «Семьянском» рацион кормления составляется с учетом всех физиологических потребностей животных практически для каждой единицы скота. А для того чтобы новый помет соответствовал высоким физическим характеристикам, на этапе осеменения необходимо проводить иммуногенетические экспертизы, что и делается с каждой единицей скота в специальной лаборатории.

Особый предмет гордости Владимира Авдеева заключается в том, что «Семьянское» также является законодателем образовательных тенденций в своей сфере.

Вопрос финансов

Некоторые проекты модернизации «Семьянское» производит на свои средства, за счет реинвестирования прибыли. Но Владимир Авдеев признается, что в масштабных проектах без надежного финансового партнера не обойтись. За время сотрудничества с РСХБ (с 2009 года) компания оформляла кредиты на проведение сезонных полевых работ, закупку и внедрение нового оборудования, масштабные процессы модернизации. 

Так, при финансовой поддержке банка в 2013 году в «Семьянском» был запущен в эксплуатацию новый животноводческий комплекс на 200 коров с современным доильным оборудованием и молокопроводом. А для контроля за качеством молока в компании построили лицензионную молочную лабораторию.

Помогают и местные власти, рассказывает предприниматель. С 2016 года в области также стала работать программа по предоставлению субсидий на закупку оборудования. Возмещается часть затрат на приобретение техники: до 50% стоимости зерносушильного оборудования, до 25% стоимости кукурузных жаток и плющилок зерна и до 40% стоимости роботизированных доильных установок. «Семьянское» активно участвует в программе.

Стабильный рост

Компания из года в год демонстрирует стабильный рост продуктивности по всем направлениям.

«Даже несколько лет назад у нас было всего 1,5 тысячи посевных, а сейчас уже 5 тысяч гектаров, — рассказывает Владимир Авдеев. 

— Да и собирали только 2-3 тысячи, а в прошлом году уже 9 тысяч тонн». В этом году, по его словам, урожай даже несколько вырос, несмотря на то что ситуация в экономике до сих пор неоднозначная. Количество скота остается на прежнем уровне, а надои также продолжают увеличиваться. Самое главное — спрос на продукцию «Семьянского» остается стабильно высоким.

Сегодня хорошее время для развития, уверен предприниматель. Пока другие предприятия привыкают вести бизнес в текущих условиях, ищут пути для сокращения затрат, «Семьянское» наращивает объемы и завоевывает большие доли рынка.

В планах компании — удерживать позиции лидера на рынке.

конкурс

Бизнес-успех

Россельхозбанк совместно с РБК запускают конкурс для малого бизнеса. Расскажите свою историю успеха, сформулируйте свои правила динамичного развитития и получите призы от РБК. Участвуйте в конкурсе и заявите на всю страну, что ваш бизнес - это ваш успех!

  • Ответьте на вопросы
    и заполните анкету

  • Расскажите друзьям,
    позовите их проголосовать

  • Ждите результатов голосования
    и выбора жюри